Conference Stream Work

When labour is more and more defined by algorithms, not much seems to be left at stake. Rankings and ratings state networked laborers’ performance, algorithmic architectures regulate and control workplace routines, and numbers of “likes” constantly intensify and translate social interaction into work. In the days of machinic capitalism everything is datafied and thus commodified. “Task rabbits”, knowledge workers and social media users all confront a similar impasse: a 24/7 working time of constant availability and subtle control. How can one really escape the technologies of total capture? How can one withdraw and reclaim the right to refuse to work?

The panel will aim to locate and discuss the new processes of capital accumulation which support today's material and immaterial labour and will particularly raise questions about the possibility of resistance: Is unionisation and organisation in digital labor at all possible? What does it take to build new bonds of solidarity and what would they be driven by?
 

Conference Stream Work

Wenn Arbeit immer häufiger durch Algorithmen festgelegt wird, scheint nicht mehr viel Risiko im Spiel zu sein. Rankings und Bewertungen stellen die Arbeitleistung fest, algorithmische Strukturen regulieren und kontrollieren die Arbeitsabläufe und die Anzahl der „Likes” intensiviert und verwandelt soziale Interaktion in Arbeit. In Zeiten des maschinellen Kapitalismus ist alles in Daten festgehalten und wird dadurch zur Ware. „Task rabbits”, Wissensarbeiter und Social Media-Nutzer sind alle mit einer ähnlichen Situation konfrontiert: Arbeit rund um die Uhr, ständige Verfügbarkeit und unterschwellige Kontrolle. Wie kann man den Technologien der vollständigen Datenerfassung entgehen? Wie kann man sich zurückziehen und sein Recht auf Arbeitsverweigerung behaupten?
Ziel dieses Panels ist es, neue Prozesse der Kapitalanhäufung, die die heutige materielle und immaterielle Arbeit begleiten, zu orten und zu diskutieren, und insbesondere die Frage nach möglichem Widerstand aufzuwerfen: Sind organisierte Vereinigungen in der digitalen Arbeitswelt überhaupt möglich? Was braucht es, um neue Solidarität zu schaffen und wie kann diese Verbundenheit entstehen?