Moderation: Bas van Heur (nl)
Panelists: Mustafa Tazeoglu (de/tr) | Sebastian Sooth (de) | Trebor Scholz (de/us) | Michael Liebe (de)

“Well, I have this project...” – this is how many stories around independent, creative labour begin. Cultural forms of organisation hardly ever develop on the basis of strategic considerations but rather cluster around the individual needs of a specific project. Teams are built for a limited amount of time, splitting up again, or merging into networks. Money sometimes comes from private sometimes from public sources; sometimes not at all. How is it possible to build sustainable structures in spite of such unreliable dynamics? Which models of organisation make sense in the field of art and free culture? And, most importantly: how will the cultural enterprise of the future look?

Part of the Free Culture Incubator.

Moderation: Bas van Heur (nl)
Redner: Mustafa Tazeoglu (de/tr) | Sebastian Sooth (de) | Trebor Scholz (de/us) | Michael Liebe (de)

„Ich hab da ein Projekt…“ – so beginnen viele Geschichten rund um selbständige, kreative Arbeit. Kulturelle Organisationsformen entstehen selten auf Basis einer strategischen Überlegung, sondern bilden sich meist um aktuelle Projektbedürfnisse herum. Teams finden sich für begrenzte Zeit zusammen, trennen sich wieder oder gehen in Netzwerken auf. Gelder fließen mal privat, mal von öffentlicher Hand und manchmal auch gar nicht. Wie schafft man es, in dieser Dynamik überhaupt eine nachhaltige Struktur aufzubauen? Welche Organisationsmodelle machen im Kunst- und Kulturbetrieb unter welchen Voraussetzungen Sinn? Und, die wichtigste Frage: wie wird das Kulturunternehmen der Zukunft aufgestellt sein?

Teil von Free Culture Incubator.